Какие проблемы профсоюзы хотели решить для компаний?

Ответ:

Это зависит от того, о какой эпохе вы говорите.

Объяснение:

Самые ранние профсоюзы восходит к 1830-м годам, когда «механики» объединились, а женщины из Нью-Гемпшира и Массачусетса время от времени объединились. У них тяжелое положение обычно превышало условия труда и редко о зарплате.

Ранние послевоенные фермеры равнин объединились в Грейнджерс, больше братство, чем союз, но все же работали на общее дело, поддерживая равнины открытыми, а не заколоченными.

В начале 1870-х годов была создана Рыцари Труда, чтобы предоставить квалифицированным рабочим платформу для рассмотрения жалоб на отдельные заводы. Это также носило общий характер по сравнению с условиями труда, но иногда приходила заработная плата.

В 1880-х и 1890-х годах Объединенный шахтер, независимый профсоюз. всегда сталкивался с условиями труда на шахтах, слишком много взрывов, обвалов и других опасностей. Они почти всегда проигрывали.

В начале 20-го века основное внимание уделялось количеству отработанных часов и заработной платы, почти как один вопрос. Этим занимался недавно созданный Американский федеральный профсоюз труда, AFL, но только для квалифицированных рабочих. Промышленные рабочие мира, социалистическая группа И.В., боролась с неквалифицированными рабочими, но и с квалифицированными рабочими.В то время работники комбината должны были работать свыше 60 часов в неделю со скоростью 7 центов в час и не ожидали обеспечения занятости. Кроме того, в зависимости от штата, дети в возрасте 8 лет работали на мельницах и должны были выполнять опасную работу.

40-часовая рабочая неделя является результатом забастовок в 1910-х годах, как и законы о детском труде. Детям до 14 лет не разрешается работать.

Большая часть забастовок начала 1920-х и забастовок 1970-х годов была связана с заработной платой и льготами.